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Work Wellness Institute Membership!

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  • 18 self-paced e-Courses
  • Accreditation opportunities
  • Certifications for Members Only;
    • Leadership Certification
    • Inclusivity Recruitment & Retention Certification
    • Work Wellness Ambassador Certification

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Description du cours

Alors que la pandémie continue de présenter de grands défis en milieu de travail, il est important pour les employeurs de faire du bien-être des employés une priorité. Au cours de ce webinaire, nos panélistes discuteront de la stigmatisation sociale en milieu de travail pendant le COVID-19 et de l’impact négatif qu’elle peut avoir sur le bien-être et la performance des employés. L’objectif de ce webinaire est de fournir aux participants une meilleure compréhension de certains des facteurs qui peuvent amener les employés à vivre de la stigmatisation dans le milieu de travail, reconnaître un employé qui éprouve des difficultés, et ce que les employeurs et les collègues peuvent faire pour aider à réduire le risque qu’elle se produise, en particulier lorsqu’ils travaillent à distance.


Objectifs d’apprentissage : 

  • Qu’est-ce que la stigmatisation au travail?
  • Quelles sont les causes de la stigmatisation au travail, comment les reconnaître?
  • Quelles sont les répercussions sur le bien-être et le rendement des employés?
  • Que peuvent faire les employeurs et les collègues pour contribuer à réduire le risque de stigmatisation au travail?

Membres:

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Si vous rencontrez des difficultés, veuillez communiquer avec: [email protected]


Dr. Andrew Szeto

Dr Szeto est actuellement directeur de la stratégie en matière de santé mentale sur le campus de l’Université de Calgary. Il est responsable de l’orientation de la mise en œuvre des 28 recommandations de la stratégie en matière de santé mentale de l’Université de Calgary. Il est également chercheur principal à la Commission de la santé mentale du Canada et professeur agrégé au département de psychologie de l’Université de Calgary. Au cours des huit dernières années, le Dr Szeto s’est concentré sur l’évaluation de programmes de lutte contre la stigmatisation des maladies mentales en milieu de travail et la promotion de la santé mentale, comme L’esprit au travail et L’esprit au travail, premiers intervenants (tous deux fondés sur le programme RVPM du ministère de la Défense nationale). Au cours des dernières années, il a travaillé à l’élaboration et à la mise à l’essai du programme L’esprit curieux, postsecondaire, un programme conçu pour les étudiants de niveau postsecondaire. Il a également mis au point une version du programme destinée aux élèves du secondaire, intitulée L’esprit curieux, jeunes. Le Dr Szeto mène également des recherches fondamentales sur la stigmatisation de la maladie mentale à l’aide de méthodes et de théories de psychologie sociale, notamment des recherches sur l’étiquetage, les attitudes et les nouvelles interventions visant à réduire la stigmatisation. Plus récemment, ses recherches se sont concentrées sur la santé mentale postsecondaire. Il a publié des articles universitaires sur divers sujets liés à la santé mentale et à sa stigmatisation.

Liz Horvath

Gestionnaire, Santé mentale en milieu de travail, Commission de la santé mentale du Canada, Liz dirige actuellement le programme de santé mentale en milieu de travail de la Commission de la santé mentale du Canada où elle aide les organisations à mettre en œuvre des stratégies de santé mentale en milieu de travail conformes à la Norme nationale du Canada sur la santé et la sécurité psychologiques en milieu de travail. Depuis près de 25 ans, Liz aide de nombreuses organisations à obtenir de meilleurs résultats commerciaux en maintenant les travailleurs en bonne santé, en sécurité et productifs. Reconnue pour son expertise en matière de santé, de sécurité et de bien-être, d’intégration des systèmes de gestion et pour ses compétences interpersonnelles, Liz a permis à des personnes aux intérêts variés d’atteindre des objectifs.

Course curriculum

  • 1

    Stigmatisation sociale en milieu de travail pendant la COVID-19

    • Présondage

    • Stigmatisation sociale en milieu de travail pendant la COVID-19

    • Stigmatisation sociale en milieu de travail pendant la COVID-19 - les diapositives de la présentation

    • Questionnaire d'Évaluation