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Programme du Cours
Bienvenue au Programme d'Intégration et de Formation Inclusifs présenté par l'Institut de Bien-être au Travail. Ce cours a pour but d'aider les nouveaux employés à effectuer une transition, une transition importante au sein de votre organisation. Lorsque cette transition se passe bien, les employés peuvent connaître une plus grande réussite et éprouver un sentiment de satisfaction. Lorsque cette transition se passe mal, les employés - et l'organisation - en pâtissent. En suivant ce programme, pensez à vos expériences d'intégration et réfléchissez à ce qui s'est bien passé et à ce qui aurait dû être amélioré. Vos expériences personnelles et professionnelles contiennent une grande quantité d'informations qui peuvent vous être utiles pour créer des programmes d'intégration et de formation inclusifs. Mais ce n'est pas la seule source d'information que vous trouverez utile : parler aux employés actuels et impliquer les nouveaux employés dans le processus d'intégration et de formation autant que possible permet d'obtenir des idées, des conseils, des stratégies, des protocoles, des procédures et bien d'autres choses encore qui peuvent rendre le processus plus efficace.
Auditoire:
Ce programme est conçu pour les dirigeants, les managers et les employeurs qui souhaitent adopter une approche proactive pour d'Intégration et de Formation Inclusives.
Ce que Vous Apprendrez:
Dans le module 1, vous aurez l'occasion d'explorer certaines des meilleures pratiques pour être inclusif au cours du processus d'intégration et de formation et de comprendre comment vous pouvez mettre en œuvre certaines de ces meilleures pratiques immédiatement. Pour les besoins de ce cours, nous parlerons de l'intégration et de la formation séparément, mais dans la pratique, elles vont de pair pour assurer une transition réussie et l'adoption de nouveaux rôles.
Dans le deuxième module, vous apprendrez à prendre en compte les questions d'accessibilité dans les processus d'intégration et de formation et découvrirez des moyens de personnaliser le processus d'intégration pour chaque nouvel employé que vous accueillez dans votre organisation.
Dans le troisième module, vous vous exercerez à développer un parcours personnalisé de l'apprenant et vous envisagerez l'intégration des employés du point de vue de l'apprentissage, plutôt que du point de vue normatif de l'entreprise. Après tout, les nouveaux employés sont prêts à apprendre et l'adoption d'une approche centrée sur l'apprenant facilitera la transition.
Toutefois, avant de vous plonger dans le module 1, parlons de la réduction de la stigmatisation sur le lieu de travail et passons en revue quelques bonnes pratiques de base du monde de la formation.
Structure du Cours:
Ce cours est conçu pour durer environ 1,5 à 3 heures. Il est divisé en modules et votre progression est automatiquement sauvegardée. Vous pouvez donc suivre le cours à votre rythme.
Membres:
Si vous rencontrez des problèmes, veuillez contacter [email protected]
Work Wellness Institute
Contenu du Cours
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1
Comment Développer des Pratiques D'Intégration et de Formation Inclusives
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Introduction
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Présondage
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Un Mot Avant De Commencer
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2
Section 2
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Meilleures Pratiques
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3
Section 3
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l'Accessibilité
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4
Section 4
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le Parcours de l'Apprenant
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5
Section 5: Conclusion
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Résumé du Cours
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Questionnaire d'Évaluation
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Remerciements
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Bibliographie du Cours
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