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Introduction

Bienvenue au cours "Soutien Au Bien-être Des Employés Par Un Leadership Stratégique". Ce cours vise à intégrer les pratiques et compétences de base du leadership afin de maximiser les performances et l'engagement des autres.

Les théories du leadership transformationnel et du leadership serviteur constituent les méthodologies de base du cours. Ces deux théories se focalisent sur l'optimisation des performances en traitant les facteurs psychosociaux sous-jacents qui affectent le bien-être général des membres de l'équipe, tels qu'un leadership et des attentes clairs, une culture organisationnelle, un soutien psychologique ainsi que la civilité et le respect. 

Ce cours a pour objectif de doter les dirigeants des compétences de base nécessaires pour diriger les autres, en utilisant des approches de leadership qui cherchent à optimiser les performances en créant des environnements qui favorisent la sécurité et le bien-être psychologiques des membres de l'équipe. 

 
 Auditoire  

Ce programme s'adresse aux managers et aux dirigeants qui cherchent à renforcer leur capacité à diriger efficacement les autres vers des niveaux plus élevés de performance, d'engagement et de motivation.

Résultats d'Apprentissage

À la fin de ce cours, vous pourrez :

• Avoir une meilleure compréhension du fait que le leadership peut être enseigné à tous les niveaux d'une organisation et avoir un impact positif sur la performance de l'organisation.
• Être capable d'identifier les comportements de leadership qui influencent l'interaction entre le leader et les individus afin de répondre aux besoins et à la croissance des employés. 
• Acquérir les connaissances et les ressources nécessaires pour amener les équipes à se conformer à des valeurs axées sur une vision plus large de l'entreprise. 
• Mieux comprendre comment collaborer avec les membres de l'équipe pour définir des tâches claires 
• Utiliser le retour d'information pour optimiser les performances de l'organisation

 

Structure du cours

Les informations de ce cours sont présentées à travers une série d'animations expliquant les informations clés, des opportunités de tester vos connaissances et de réfléchir sur votre apprentissage et des étapes d'action pour implémenter votre apprentissage dans votre organisation.

Membres

Si vous rencontrez des problèmes, veuillez contacter [email protected]