scroll down for course details

Work Wellness Institute Membership!

Advance your Career & Improve your Workplace

Membership Includes:
  • 350+ Lectures on Demand
  • 18 self-paced e-Courses
  • Accreditation opportunities
  • Certifications for Members Only;
    • Leadership Certification
    • Inclusivity Recruitment & Retention Certification
    • Work Wellness Ambassador Certification

Learn More about our Membership Program

Description du cours

La crise de la COVID-19 a poussé de nombreux dirigeants à travailler à domicile et à gérer leur équipe à distance. En raison de ce changement soudain, les dirigeants peuvent se sentir mal préparés à gérer la productivité et l’engagement de leurs collaborateurs. Ce webinaire, animé par des psychologues organisationnels, experts mondiaux du leadership à distance, fournira des informations sur les aptitudes particulières que les responsables doivent acquérir pour diriger avec succès des équipes à distance en ces temps difficiles.


Objectifs d’apprentissage :

  • Les participants se familiariseront avec les défis et les opportunités que représente le travail à distance pendant la crise du COVID-19.
  • Les participants apprendront comment tirer parti de la flexibilité du travail à distance afin d’atteindre et de promouvoir le bien-être travail/vie privée de leurs employés.
  • Les participants repartiront avec des comportements à adopter et des stratégies à appliquer pour maintenir la confiance et la communication lorsqu’ils dirigent à distance.


Membres:

Si votre organisation vous a fourni un identifiant, veuillez mettre à jour votre profil avant de vous inscrire à un cours. Votre profil doit être à jour avant votre inscription pour qu’un certificat vous soit remis.

Si vous rencontrez des difficultés, veuillez communiquer avec: [email protected]



Présidente et psychologue industrielle/organisationnelle, Work EvOHlution

Dre Laura Hambley

Dr Hambley est une psychologue industrielle et organisationnelle établie à Calgary, en Alberta. Elle est cofondatrice et présidente de Work EvOHlution, qui développe des évaluations et des formations novatrices pour les employés, les dirigeants et les équipes mobiles ou éloignés. Laura est une consultante et une entrepreneure expérimentée qui se passionne pour le rôle crucial du leadership, des styles de travail, de la personnalité et de la dynamique d’équipe dans le cadre du travail distribué. Depuis 2004, Laura a publié des recherches approfondies sur les facteurs de réussite essentiels à la direction efficace d’équipes distribuées et a élaboré et présenté des séminaires sur les équipes distribuées pour des organisations, des universités et des conférences internationales. En plus de Work EvOHlution, Laura a cofondé Canada Career Counselling (Toronto/Calgary), le Leadership Success Group. Le Distributed Work Profiler de Work EvOHlution a fait l’objet d’un article dans le magazine Scientific American comme étant le premier profil de personnalité d’un travailleur à distance au monde. Work EvOHlution a également été sélectionné pour faire trois présentations à South by Southwest, la mégaconférence sur l’innovation, à Austin, au Texas (2018 et 2019).

Consultante et coordinatrice de projet, Work EvOHlution

April Dyrda

April est psychologue agréée provisoire et une consultante en psychologie du travail qui possède près de dix ans d’expérience dans la recherche et le soutien en matière de transitions professionnelles. Son parcours académique et professionnel est centré sur l’investigation de la manière dont les individus peuvent le mieux aborder et traverser le changement dans leur travail et leurs milieux de travail. Impliquée dans Work EvOHlution depuis sa création en 2014, April apporte avec son expérience de consultante un bagage de recherche spécialisée qui lui confère la capacité unique de traduire la recherche en résultats pratiques et en solutions exploitables pour les organisations. April est une conférencière expérimentée et recherchée, ayant présenté de nombreuses sessions lors de conférences et pour des organisations à travers le Canada.

Course curriculum

  • 1

    Leadership réussi pendant la pandémie de COVID-19 : ​Soutenir les équipes à distance

    • Présondage

    • Leadership réussi pendant la pandémie de COVID-19 : ​Soutenir les équipes à distance

    • Leadership réussi pendant la pandémie de COVID-19 : ​Soutenir les équipes à distance - les diapositives de la présentation

    • Questionnaire d'Évaluation