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Programme du Cours
Introduction:
La pratique de l'EDI consiste à s'engager dans un processus de croissance et d'évolution. Alors que ce cours vous fait découvrir les principes fondamentaux de l'EDI en relation avec le renforcement de la collaboration et de la résilience, il est important de reconnaître que le terme EDI lui-même est en pleine évolution, certains partisans préconisant l'utilisation d'un nouvel acronyme, à savoir IDEAD (Inclusion, Diversité, Équité, Accessibilité et Durabilité). Quel que soit l'appellation utilisée, les principes de l'EDI sont devenus un élément essentiel des meilleures pratiques d'entreprise. Vous savez peut-être déjà qu'il est essentiel de sensibiliser vos employés et vous-même à l'importance de l'équité, de la diversité et de l'inclusion pour assurer le succès du lieu de travail d'aujourd'hui, mais vous vous demandez peut-être comment vous pouvez mettre en œuvre des mesures pour commencer à changer les choses. Nous souhaitons vous proposer une manière différente de penser l'EDI dans ce cours, et vous fournir quelques mesures concrètes que vous pouvez prendre pour être plus accessible et faciliter l'amélioration de l'EDI sur votre lieu de travail.
L'EDI sur le lieu de travail ne peut pas être "abordé". Il nécessite une attention constante et une volonté d'amélioration qui peut sembler démesurée. Mais ce n'est pas une fatalité. Il existe de nombreuses possibilités pour les organisations d'améliorer et de mettre en œuvre des pratiques de l'EDI qui conduisent à des lieux de travail meilleurs, plus sûrs et plus productifs. Tout au long de ce cours, vous verrez comment la mise en œuvre de l'EDI présente de nombreux avantages, notamment le renforcement de la résilience, la création d'un espace de collaboration active et la promotion de l'innovation.
Auditoire:
Ce programme est conçu pour les dirigeants, les managers et les employeurs qui souhaitent adopter une approche proactive pour la pratique de l'EDI.
Ce que Vous Apprendrez:
Dans le module 1, vous commencerez à comprendre l'importance de la diversité et son impact positif sur vous et votre lieu de travail. Vous aurez une vue d’ensemble des lieux de travail diversifiés et de la manière dont l'inclusion et l'équité s'imbriquent dans la diversité. Pour approfondir ces connaissances, vous serez exposé au concept d'intersectionnalité afin de comprendre comment les multiples dimensions de la diversité sont importantes à considérer dans leur intégralité. Le module se terminera sur les contributions de la diversité à une main-d'œuvre résiliente.
Dans le deuxième module, vous découvrirez les façons dont la diversité favorise les changements positifs sur le lieu de travail et vous identifierez des moyens d'éliminer les obstacles qui vous empêchent peut-être d'apporter des changements, dès maintenant. Nous voulons que vous quittiez ce cours avec la capacité de réfléchir de manière critique à ce qui empêche votre organisation de progresser en matière d'EDI et à la manière dont vous pouvez contribuer à améliorer les progrès. Vous aurez également l'occasion de faire le point sur les politiques EDI actuellement en place dans votre organisation et d'identifier les domaines à améliorer.
Dans le troisième module, vous explorerez les objectifs de mise en œuvre pour orienter vos améliorations en matière d'EDI et vous étudierez les moyens de gérer les perturbations sur le lieu de travail. Les perturbations ont obligé les entreprises à repenser leur approche du travail, et l'adoption de nouvelles méthodes de travail peut contribuer à la résilience et à la collaboration tout en restant fondée sur des pratiques d'équité, de diversité et d'inclusion.
Structure du Cours:
Ce cours se déroule en trois phases principales et contient deux parcours d'apprentissage pour vous permettre, à vous et à votre organisation, de vous situer là où vous en êtes aujourd'hui. L'information est présentée à travers une série d'animations soutenues par du texte, des opportunités de tester vos connaissances et de réfléchir à votre apprentissage, ainsi qu'un guide du participant complet et des étapes d'action pour mettre en œuvre votre apprentissage sur le lieu de travail.
Ce cours est prévu pour une durée d'environ une heure et demie. Il est divisé en modules et votre progression est automatiquement sauvegardée, alors n'hésitez pas à le suivre à votre propre rythme.
Membres:
Si vous rencontrez des problèmes, veuillez contacter [email protected]
Work Wellness Institute
Contenu du Cours
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1
Équité, Diversité et Inclusion : Les Premières Étapes de la Création de Lieux de Travail Collaboratifs, Innovants et Résilients
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Introduction
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Présondage
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À noter avant de commencer
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2
Section 2
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L'Importance de la diversité
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3
Section 3
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Éliminer les Obstacles à la Diversité
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Scénario de Contrôle des Connaissances
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Pratiquer l'EDI sur le lieu de travail
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4
Section 4
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Mise en œuvre du Changement
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5
Section 5
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Conclusion
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Questionnaire d'Évaluation
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Remerciements
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Bibliographie du Cours
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